torsdag 11 mars 2010

Team-building med djup!

Precis hemkommen från södra Sverige efter två dagar tillsammans med säljorganisationen för ett mycket känt varumärke inom livsmedelsbranschen. Vi jobbade med utveckling av säljprocessen i avsikt att börja en ompositionering från klassiskt merchandissälj till, vad vi kallar, värdesälj.

I samband med detta så ordnades det en matlagningstävling mellan säljteamen första kvällen. Juryn bestod av två Teamleaders, en Försäljningschef and Yours Truly. Upplägget var seriöst med en central för råvaror, dryck och allt annat som behövdes. Teamen hade var sitt eget hus och uppgiften inkluderade en tre-rätters där bedömning skulle ske på allt från service, mis-en-place, smak, konsistens etc. & mm.

Juryn vandrade runt mellan teamen, blev lagom mutade med diverse alkoholhaltiga drycker, lagom mätta och kunde till slut sätta sig ner och diskutera resultaten. När vi började jämföra våra intryck av teamens sätt att samarbeta, de enskilda deltagarnas attityd gentemot uppgiften och teamkompisar blev det riktigt, riktigt intressant. Vi hade sett ett antal människor i - med största sannolikhet - sina grundbeteenden försöka enas om strategi och taktik. Stämningen var genomgående på topp och alla teamen levererade en god middag. Deltagarnas sätt att agera i matteamen med de sätt de agerar på jobbet och i säljsituationer var i vissa fall slående lika. Vi lade också in perspektivet drivkrafter och då föll än fler pusselbitar på plats. Chefsgänget på bolaget fick en nyttig uppdatering på respektive medarbetare attityder och beteende och massor av idéer om hur ledarskapet bör vara för att ompositioneringen ska bli lyckad.

Så vad som bara skulle var en kul aktivitet och team building blev så mycket mer. En klargörande afton där vi kunde konstatera vad som kommer att krävas av såväl ledarna som medarbetarna.

Varför det blev så bra som det blev? Tja,som Gösta Ekman sa i någon revy för länge, länge sedan: "Vete fan hur det går till. Måste vara något elektroniskt".

Själv ska jag sluta vara så negativ till vad jag brukar kalla "lek på arbetstid". En bra genomförd övning kan ge så mycket mer an bara stundens glädje. Det vet jag nu.

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar