Nu har jag snart kört som tf VD på det lilla industri/service/tjänsteföretaget i en månad. Som alltid när man kastar sig in i matchen så blir det både höga och låga puckar (jaja, jag vet - idrottsmetaforerna bara haglar....dessutom är hockeysäsongen snart slut) ena sekunden stora avtalsförhandlingar, nästa slut på toapapper - var finns det? Kanske lite väl stora svängar det där sista men det är verkligen LEVANDE att få vara med igen.
Följer linkedin Groups "ledarskap & organisation" sådär med ena ögat. Kan konstatera att det som diskuteras har en tendens till att bli VÄLDIGT teoretiskt/filosofiskt. En del helt nya tankar som påminner om skolan på 70-talet + lite Staffan Westerberg och en del som bara är omgrupperad skåpmat. Tycker mig också förstå att de flesta deltagarna är antingen konsulter - som jag själv - eller HR-människor samt en och annan linjechef i någon hyfsat stor organisation.
Så min fråga blir - hur är det med den praktiska förankringen? Hur många har någorlunda lång operationell erfarenhet från "linjen"? Vad av dessa filosofier skulle kunna funka i morgon? Och inte i Utopia 2052?
Känns som begreppet "sunt förnuft satt i system" skulle kunna få en återkomst.....
Skit samma - jag får visa att jag kan. Eller inte. Men med hoppsasteg går det till bilen. Varje morgon.
I övrigt - ut i skärgården. Nu! Det är helt fantastiskt att se den vakna till liv efter vinterns vila.
Nu ska jag leda ett säljmöte. Over'n out - Sayonara!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar